工會主席崗位職責 關于工會主席崗位的職責

工會主席崗位職責 關于工會主席崗位的職責

工 會 委 員 會 的 職 責
　　1、工會委員會對會員大會或會員代表大會負責，在大會閉會期間，負責主持本級工會的日常工作，執(zhí)行大會決議，接受會員或會員代表的監(jiān)督。
　　2、工會委員會討論和決定以下問題：
　?。?）貫徹執(zhí)行會員（代表）大會的決議和黨組織、上級工會決定、指示的措施；
　　（2）提交會員（代表）大會的工作報告和向黨組織、上級工會的重要請示、報告；
　?。?）工會委員會的工作計劃，總結和要開展的重大活動；
　?。?）有關教職工權益的重大問題和向黨組織、行政領導、會員（代表）大會提出的重大建議；
　　（5）工會經費的預算、決算和重大財務開支；
　　（6）工會會員的會籍處理；
　?。?）必須由工會委員會討論和決定的其他重大問題。
　　3、工會委員會實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，重大問題須經集體研究決定。工會主席負責召集工會委員會會議。
　　工 會 主 席 的 職 責
　　1、負責召集工會委員會會議，傳達上級工會的決議、指示，根據(jù)會員大會和群眾意見要求，部署工會的日常工作。
　　2、了解掌握職工群眾的生產、生活和學習情況，經常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現(xiàn)群眾要求的工作重點，為群眾說話辦事。
　　3、協(xié)助學校組織教職員工文化技術學習，進行職業(yè)技術培訓、崗位培訓、技術練兵，開展互幫互學活動，不斷提高教職員工的專業(yè)技術水平。
　　4、要引導教職員工樹立國家主人翁精神，激勵教職工做好教書育人的工作，為學校發(fā)展獻計出力。
　　5、組織教職員工開展豐富多彩的文娛、體育活動，陶冶情操，增強團結，增進身心健康。
　　女職工工作的要求和任務
　　1、女職工工作是工會工作的重要組成部分，應針對女職工的特殊利益，代表和維護她們的合法權益，充分發(fā)揮她們在兩個文明建設中的積極作用。
　　2、基層工會凡滿25名女會員的應建立女職工委員會，不滿25名女會員的應設立女職工委員。
　　3、團結、帶領女教職工發(fā)揚主人翁精神，在教育事業(yè)和現(xiàn)代化建設中建功立業(yè)。
　　4、維護女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女教職工的行為作斗爭。
　　5、組織女教職工參與學校的民主管理。有關方面在研究涉及女教職工利益的問題時，必須聽取女教職工組織的意見。
　　6、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自強精神，努力提高自身的思想道德和科學文化素質。
　　經費審查組織的任務
　　1、協(xié)助工會委員會收好、管好、用好工會各項經費。
　　2、對工會及其所屬單位經費收支和財產管理情況進行審查監(jiān)督。審查結束，要寫出審查報告，報送工會委員會；如有違紀行為的，要同時抄報上級工會和上級工會的經費審查委員會。未經經費審查組織審查的預決算，上級工會財務部門不予審批。
　　3、督促工會定期公布帳目，向委員會報告財務的收支情況，實行財務公開，發(fā)揚財務民主。
　　4、深入調查研究了解會員對工會經費收、管、用的意見和需求，支持工會財務改革。
　　5、協(xié)助宣傳國家財經政策和上級工會財務規(guī)章制度，同鋪張浪費、私分錢物、貪污盜、侵占國家財務等行為作斗爭。
　　6、檢查工會會員大會或會員代表大會關于工會財務工作決議的執(zhí)行情況、檢查對經審委全體會議決議的執(zhí)行情況。
　　7、在工會組織機構變動和財務、財產管理負責人調動工作時，負責做好監(jiān)督交接工作?！　　　　?