工會工作的五年回顧

工會工作的五年回顧

今年是工會成立二十周年，伴隨著工會二十年的歲月，工會在19個春秋中，從初建到成長發(fā)展，曾有過輝煌，工運事業(yè)也取得了長足的進步和發(fā)展。新一屆工會一班人一定會在上級工會的指導下，在黨委的正確領導下、關懷下、支持中，在繼承和發(fā)揚中勇于開拓創(chuàng)新，使工會工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面。 回顧篇 近年來，*工會一班人，緊緊圍繞全總和*、*黨委的中心工作和工作思路，以“五突破，一加強”為切入點，結(jié)合自身特點，開展了有特色、有創(chuàng)意的工作，并帶領全*廣大干部職工為我*的兩個文明建設做出了積極的貢獻。 〈一〉、健全工會組織建設，提高全民素質(zhì) *工會成立于1984年，已建立工會組織的單位有54個，現(xiàn)有會員19430人，工會干部491人，其中專職工會干部59人，兼職工會干部306人，工會女干部26人。 近兩年，*工會始終堅持“哪里有職工，哪里就有工會組織”的原則，加大對新建企業(yè)、改制、股份制企業(yè)組建工會的力度，對沒有組建工會的基層單位督促、指導，目前，又有6個單位新組建了工會組織，為擴大和發(fā)展工運事業(yè)拓寬了道路。 我*各基層工會組織，嚴格按照“職工代表大會選舉條例”的規(guī)定，配備了專職或兼職的工會主席、副主席、女工主任，并從政治地位和經(jīng)濟待遇上給予落實。為了進一步規(guī)范工會工作，*工會從制度上入手，制定了一系列的“目標責任書”、“工會工作簿”等各項工作制度，來規(guī)范工會工作，使工會各項工作有法可依，有章可循。 近年來，我*把“職工素質(zhì)工程”作為黨委的重要議事日程來抓。我*“職工素質(zhì)工程”工作，已形成*、*、營、*的管理網(wǎng)絡，各單位廣泛地開展了“科技之冬”、“職業(yè)技能”、“文化教育”等培訓活動，使培訓教育活動手段呈現(xiàn)多樣化的趨勢。各級工會充分發(fā)揮職工培訓中心等陣地的作用，對職工進行系統(tǒng)的培訓，堅持“一技一訓”、“一業(yè)一訓”，繼續(xù)開展職工自學讀書活動，以抓好新職工文化掃盲和實用技術(shù)的培訓和教育為重點，組織職工開展崗位練*、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動。2004年我*共舉辦各類培訓班245期，受培訓人次達28954人次，印發(fā)各類科普資料14620份。 〈二〉加強民主管理，突出維護職能 近年來，*工會始終把堅持和完善職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度作為一項重要工作來抓。一是建立健全了職工代表大會制度。各農(nóng)牧*、企事業(yè)單位都能做到每年召開1—2次的職工代表大會，在會前做到審議、會前有提案征集、會后有提案結(jié)果，充分行使了職代會的權(quán)利和職責；二是大力推行廠（企）務公開工作，進一步強化基層民主管理、民主監(jiān)督度工作。從2004年7月，*工會根據(jù)*紀委《關于推行廠務公開制度的通知》、《新疆生產(chǎn)建設*關于實行廠務公開、加強民主管理的實施意見》的要求，結(jié)合我* 的實際，制定了《*關于實行廠務公開制度的實施辦法》，以點帶面，從6個示點單位到全*全面推開的良好格局。以政務公開、為主要形式的廠務公開、企務公開、校務公開、*務公開，促進了干部的廉政建設，職工的民主管理意識和民主管理工作在各行各業(yè)中得到進一步的加強和提高。 *工會為了確保職工的合法權(quán)益，給職工一個明白，統(tǒng)一印發(fā)了“*農(nóng)戶手冊”，為進一步規(guī)范*務公開工作創(chuàng)造了條件。2004年*黨委借鑒*的“農(nóng)戶手冊”又統(tǒng)一印發(fā)了“收入支出卡”，一戶一冊全部發(fā)放到農(nóng)戶手中。每年廠企務公開小組的同志，定期和不定期的對“手冊”的內(nèi)容進行詳細的檢查。2004年，各級工會組織在*廠務公開領導小組的統(tǒng)一部署下，協(xié)同紀委狠抓了“三項公開制度”的落實，深入推進廠企務公開制度的開展及“收入支出卡”的落實，逐步形成了以點帶面，全面推進的工作格局。三是緊緊抓住“牛鼻子”工程，做好平等協(xié)商和簽定集體合同的工作。從1997年，開展了推行平等協(xié)商，簽定了集體合同制度。從1997年到2004年，全*共有24個單位簽定了集體合同，各單位都做到對集體合同的簽約履行。并對簽定集體合同的單位采取辦班、領出去等形式，借鑒好的經(jīng)驗，進一步完善和規(guī)范統(tǒng)一操作。在簽約的過程中，*工會采用不同方式方法對各單位集體合同履行情況進行監(jiān)督檢查，做好到期合同、改制企業(yè)合同的修訂，續(xù)簽等督促工作，使我*的平等協(xié)商與集體合同工作相輔相成，相互銜接，并行并重。2004年續(xù)簽集體合同24份。， 〈三〉以點帶面促發(fā)展，自營經(jīng)濟結(jié)碩果 大力發(fā)展自營經(jīng)濟，是廣大職工脫貧致富的有效途徑。各級工會組織認真貫徹落實*黨委提出的十四項優(yōu)惠政策和2004年制定的九項優(yōu)惠政策，從組織管理、項目選定、社會化服務等方面，扶持職工發(fā)展自營經(jīng)濟。2004年，我*各級工會組織結(jié)合*里出臺的“2004”示范工程和“雙百萬”工程、“千余名干部扶貧幫困”等活動，深入到基層，做好摸底調(diào)查和扶貧幫困工作。為了把自營經(jīng)濟工作抓出實效，*工會還結(jié)合送溫暖、危舊住房改造和幫扶貧困職工等工作有機地結(jié)合起來，無償給職工提供經(jīng)濟林果苗發(fā)展庭院經(jīng)濟，這樣既美化了職工庭院環(huán)境，又增加了職工收入。 為了推動自營經(jīng)濟的快速發(fā)展，*工會在近幾年選樹了一大批先進典型示范戶、示范*通過報紙、電視臺等新聞煤體，大力宣傳他們的典型事跡，從而在全*形成一個學先進、趕先進的熱潮，同時也涌現(xiàn)出一大批勤勞致富的先進典型。 2004年，*工會加大了發(fā)展自營經(jīng)濟的力度，根據(jù)*黨委的安排，做好調(diào)查研究工作，進*入戶，了解職工的所思所想，并根據(jù)職工反映的情況，從新制定了《*自營經(jīng)濟實施辦法》。*工會結(jié)合**黨委關于下崗職工再就業(yè)、增收節(jié)支、自營經(jīng)濟工作會議，積極協(xié)同有有關部門，幫扶下崗職工再就業(yè)，解決他們的生活困難問題。 〈四〉、溫暖送萬家，關懷暖人心 近五年來，*工會繼續(xù)開展了“進萬家門，知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為重點的送溫暖活動。各單位都相繼成立了“送溫暖工程”領導小組，建立了貧困職工和特困職工擋案，每年各單位在同級黨政的幫助和支持下，籌措送溫暖資金，制定扶貧解困辦法，使廣大職工深切感受到黨的溫暖。 97年開始，*工會進一步轉(zhuǎn)變送溫暖的方法，在走訪貧困戶的同時，看望和慰問全國勞動模范、自治區(qū)模范、*勞動模范，讓他們感受到工會大家庭的溫暖，同時也使勞模們深感自己的責任，樹立為*的經(jīng)濟建設建功立業(yè)的信心和決心。。 〈五〉、勞動競賽擺擂臺，八方英才顯神威 從1997年在全*開展了*結(jié)、動員廣大職工群眾，開展“奮起二次創(chuàng)業(yè)，再造*輝煌，爭創(chuàng)優(yōu)秀合格主人”活動，為保證活動的開展，*成立勞動競賽委員會制定印發(fā)了《*勞動競賽實施辦法》，進一步規(guī)范、明確了各行業(yè)評比辦法，標準，以及審批程序，模范先進的管理等工作。為了更進一步使此項活動深入扎實地有效地開展，2004年10月*工會又結(jié)合有關部門的工作性質(zhì)下發(fā)了修改《*勞動競賽實施辦法》評比條件的修改意見，要求各部門根據(jù)本行業(yè)的特點，針對相關的內(nèi)容加以補充和完善，從而規(guī)范了競賽辦法。 為了把我*的勞動競賽活動搞的轟轟烈烈富有實效性，各級工會根據(jù)行業(yè)特點，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的競賽活動。農(nóng)牧*開展了“豐產(chǎn)攻關”，等競賽活動；工交建商開展了“崗位練*、技術(shù)明星等活動；科教文衛(wèi)開展了“護理文書、最佳一堂課”等競賽活動，逐步實現(xiàn)了技能培訓，實用培訓相結(jié)合的目標。2004年到2004年，*開展了萬人參與的“平頂山植物園”建設的競賽活動，**直單位及附近的農(nóng)牧*，全部參與了“平頂山綠色植物園”的建設，*工會積極組織，及時報道，在全*掀起了一個建設美好家園的熱潮。這也是我*有史以來時間最長、人員最多的一次勞動競賽活動。 〈七〉各類活動聚人心，促進發(fā)展鼓干勁 五年來，*女職工委員會，緊緊圍繞*工會女職工委員會的重點工作，開展了“巾幗立功”系列活動，在開展活動的同時，有重點、有目標、有計劃的進行，并取得了顯著的成效。 從1997年開始主抓了創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“巾幗科技扶貧”、“五好文明家庭”、“女性素質(zhì)達標”活動。2004年在爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動中，全*共有42個單位開展此項工作。 近年來，*婦女兒童工作委員會注重對幼*和孩子文化素質(zhì)和技能的培養(yǎng)，通過舉辦不同類型的幼兒畫展和幼*手工藝作品展，來提高幼兒和教*的繪畫技能。2004年婦兒工委對全*的幼兒園進行了全面細致的大檢查，進一步規(guī)范我*的幼兒教育工作。2004對我*的幼兒園進行摸底調(diào)查，并寫出文字性的內(nèi)容報呈*領導，為今后幼兒教育改革的發(fā)展提供第一手資料。 近幾年，隨著*城市建設的步伐不斷加快，*的體育事業(yè)也呈現(xiàn)出一個良好的態(tài)勢。*工會、*體委把發(fā)展全民健身運動，提高人民的精神生活做為一件大事、要事去抓。每年兩屆的“職工籃球運動會”；2004年7月成功舉辦的自治區(qū)職工甲級聯(lián)賽，吸引來了眾多的全疆優(yōu)秀籃球運動員，使*4萬多人次的觀眾，感受到了新疆高水平的籃球賽事。每年一屆的全地區(qū)個人象棋大賽由*體委主辦，全地區(qū)的象棋愛好者紛紛前往*，以棋會友，提高了*象棋發(fā)展的新水平；元旦期間和種子公司、供銷公司舉辦了四屆“種子杯中國象棋個人大賽”；舉辦了“奔向二十一世紀火炬接力”、“第七套廣播體操比賽”等大型的文體活動；還有青少年體育運動也在我*蓬勃發(fā)展，每年我*運動建兒在參加自治區(qū)的比賽和*地區(qū)的比賽中均能獲得較好的成績，為*的體育事業(yè)做出了不可磨滅的貢獻。2004年，我*的*高級中學和*中學都已經(jīng)申報*的業(yè)余體校，并且都已掛牌，這為我*培養(yǎng)更多的人才提供了輸送基地。 成就篇 近幾年來，*工會組織緊緊圍繞**黨委的工作重點，以三個代表重要思想為指導，以發(fā)展壯大*、致富職工群眾為目標，以五突破、一加強為突破口，最大限度地把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好。使職工群眾在穩(wěn)護邊疆穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展中起到了極大作用。*各級工會組織狠抓民主管理、民主監(jiān)督、勞動競賽、自營經(jīng)濟、安全生產(chǎn)、送溫暖、扶貧幫困、巾幗建功、兒少、宣傳以及來信來訪和新建、改制企業(yè)新建工會組織等工作，并取得了顯著的成績。尤其是近幾年在推行廠（企）務、*務公開、大力發(fā)展自營經(jīng)濟、劃分兩用地、扶貧幫困，爭創(chuàng)巾幗文明示范崗等項工作。就2004年全*自營經(jīng)濟實現(xiàn)總產(chǎn)值13015.7萬元，比上年增長36%，純收入4856.07萬元，比上年增長24%；從業(yè)戶均純收入4469.46元，比上年增長16.3%；從業(yè)職均純收入4000.05元，比上年增長20.8%。并按*黨委五個必須的要求，給6571戶職工劃分了自用地，戶均達2.91畝，總面積達19121.61畝。 近幾年*體育文化工作有了長足的進步，每年兩屆的*杯職工籃球運動會、社火、焰火晚會、文藝晚會豐富和活躍了墾區(qū)人民的文化生活。從2004年到2004 年舉辦了七屆“*杯”籃球運動會，每年都吸引了全疆各地的籃球高手到*參加比賽；2004年7月成功地承辦了自治區(qū)職工籃球甲級聯(lián)賽；1997年參加了*首屆職工運動會的比賽，獲得*體第七名，獲獎牌20塊，其中金牌5塊；2004年我*被*體委列入重點體育項目的中小學生速滑比賽，在*枝繁葉茂，新人倍出。就今年春節(jié)前，由*體委、教委舉辦的全地區(qū)中小學生速滑比賽，*代表隊奪得*體總分第一名的好成績。 *工會在*黨委的正確領導下，在*工會的精心指導下，以維護職工的合法權(quán)益為神圣職責，以經(jīng)濟建設為中心，在積極參與經(jīng)濟建設調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的同時，不斷推出新的典型，新的勤勞致富示范戶，從而在全*形成了一個學、比、趕、幫、超的熱潮。 從1995年至今，共推薦全國勞動模范2人，全國五好文明家庭2戶，全國五一勞動獎章1人，全國先進女職工2人，全國綠色三八工程先進個人1人，全國農(nóng)林系統(tǒng)職工扶貧先進集體1人，全國農(nóng)林系統(tǒng)職工扶貧致富標*1人，全國體育先進集體1個，先進個人1個。自治區(qū)勞動模范4人，*勞動模范4人，自治區(qū)五好文明家庭3戶，*五好文明家庭10戶。其他榮獲*級以上的各類先進*人。1998年*工會被全總授予“全國集體合同建制先進單位”的光榮稱號。2004年*工會、女職工委員會共選樹“巾幗文明示范崗”先進集體20個，爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”先進個人33名。榮獲*級單位 1個。 近幾年，*工會在宣傳報道和理論研究上也取得了一些成績